¿Reclamo negado?
No es el final.

Por qué se niegan reclamos legítimos.

Una carta de negación no es un veredicto — es una posición inicial. La mayoría de las negaciones se apoyan en un puñado de argumentos que vemos, y vencemos, constantemente.

• "No es de origen laboral." La aseguradora alega que su lesión ocurrió en otro lugar, o culpa a una condición preexistente en vez del trabajo que la agravó.
• "Se reportó demasiado tarde." Plazos perdidos o mal registrados se usan en su contra — incluso cuando el empleador contribuyó al retraso.
• "Evidencia médica insuficiente." Expedientes revisados por un médico que nunca lo examinó pesan más que la opinión de su médico tratante.
• "Reclamo posterior al despido." Las lesiones reportadas después de un despido generan sospecha automática, sean válidas o no.

Qué hacemos al respecto.

1. Analizamos la negación. Identificamos la base legal y médica exacta que usó la aseguradora — y la evidencia que la desmiente.
2. Reconstruimos el expediente. Evaluaciones médicas independientes, testigos, registros laborales y opiniones expertas, armados a prueba de la defensa.
3. Presentamos y peleamos. Presentamos su Solicitud y Declaración de Preparación, y argumentamos su caso ante la WCAB.
4. Escalamos si es necesario. Si el fallo es incorrecto, buscamos reconsideración y otros recursos de apelación.

Preguntas frecuentes.